Удаленная работа – закон и регулирование
Современный этап развития средств коммуникаций позволяет человеку не только совершать быстрый обмен любой информацией, но и создавать при этом новые специальности и профессии. И поэтому все больше людей могут работать, не выходя из своего дома.
Но, несмотря на это, любому участнику удаленной работы необходимо максимально обезопасить себя и свой труд от обмана со стороны какого-либо заказчика или работодателя и быть, как ни странно, законопослушным гражданином. Для этого необходимо легализовать свою деятельность.
Это необходимо сделать не только потому, что определенных размер доходов влияет на размер пенсии. Но и для того, чтобы со спокойной совестью тратить заработанные деньги - нынешнее государство все сильнее старается контролировать расходы своих граждан.  Например, банковский кредит взять будет гораздо проще, имея доход официального статуса.
Кроме всего прочего необходимо знать, что существуют гражданско-правовые и трудовые отношения. Здесь просто необходимо заключить трудовой договор и сделать запись в трудовую книжку. В этом случае работник будет иметь право на больничный, законный отпуск и на все существующие социальные гарантии, которые предусматриваются в трудовом законодательстве.
И никогда не забывайте, что при удаленной работе: не сам работодатель делает вам огромное одолжение, тем самым, позволяя трудиться дома, а именно вы и ваше желание позволяете работодателю неплохо экономить на обустройстве вашего рабочего места, покупке средств связи, компьютера, разнообразной оргтехники и лицензионного программного обеспечения.